4月7日に発令した緊急事態宣言。
愛知県は対象地域に入っていないようですが、今後入ってくる可能性がかなり高いと思われます。
そこで、もし緊急事態宣言が出たら愛知県の保育園はどうなるのか調査してみました。
目次
- 緊急事態宣言は愛知県に出る？
- 緊急事態宣言で愛知県の保育園どうなる？休園？
- 緊急事態宣言で愛知県の保育園が休園になった場合の対応は？共働きは？
- 緊急事態宣言で愛知県の保育園が休園になった場合の休業補償は？
- 緊急事態宣言で愛知県の保育園まとめ
緊急事態宣言は愛知県に出る？
4月7日に安部首相より発令された緊急事態宣言。
発令された地域は下記７つです。
東京
神奈川
埼玉
千葉
大阪
兵庫
福岡
愛知が・・含まれていない！
愛知県の感染者数を見てみると日本でトップ5に入っているにも関わらず。
愛知県が含まれない理由に関しては下記です。
・感染経路不明の割合が少ない（２７％）
・感染者の増加率が比較的緩やか（感染者が2倍になるまでに20日）
しかし、感染者数や名古屋の人口密度を考えるといつ感染が急増するか分からない状況です。
河村市長からは今後の対応に関する下記コメントがありました。
名古屋市の河村市長は、記者団に対し、緊急事態宣言の対象から愛知県が外れたことに触れ、「これを期に名古屋に人が流入してくることも考えられる」と述べ、東京都や大阪府などの対象地域から名古屋市に人が流入してくる可能性があると指摘しました。
そのうえで「速やかに対象地域に入れていただくように政府に申し入れを行う」と述べ、国に対して名古屋市も緊急事態宣言の対象地域に含めるよう求める考えを示しました。
引用元：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200407/k10012373761000.html
現状や河村市長の動きを考慮すると、今後、愛知県が緊急事態宣言の対象地域に入る可能性は高いと思います。
緊急事態宣言で愛知県の保育園どうなる？休園？
NowBrowsing: 緊急事態宣言の7都府県「仕事は原則自宅で」。安倍首相が会見（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース: https://t.co/fqfHVtLxzf
— 王様の耳 (@user1566233) April 7, 2020
もし愛知県に緊急事態宣言が発令したら、県内の保育園や幼稚園はどうなるのか調査しました。
現在愛知県の保育園の対応が不明の為、他県の対応を参考にします。
『東京都』
東京の渋谷区は国が緊急事態宣言を発令した場合、区内の保育園を休園。
緊急事態宣言の期間は、区内の保育園を臨時休園する方針を固めたそうです。
⇒「緊急事態宣言」発表で、渋谷区が保育園“休園”へ TBS NEWS
またほかの区では各園判断といったところもあり、区によって判断が違うようです。
『大阪府』
私立のこども園は各園判断とのこと。
法的拘束力がない事もあり、やはり地域によって判断が変わってくるようです。
愛知県でも同様の状況になると予測されます。
休園か開園かは、各園・各市での判断となりそうです。
緊急事態宣言で愛知県の保育園が休園になった場合の対応は？共働きは？
休園と一言で言えば済みますが、実際は色々な問題が出てきます。
まず両親が緊急事態宣言が発令しても仕事を休めない場合。
東京都渋谷区では下記の判断があります。
『渋谷区での休園時の家庭対応』
世帯全員が警察官や消防官、医療従事者などの家庭の園児については特別に一部の園で受け入れる予定。
といったように、やむを得ない場合はこどもの預け入れが可能との事。
さすがに完全に休園してこどもを受け入れない！といった対応は無いと思うので、愛知県も同様の対応がとられると予測されます。
緊急事態宣言で愛知県の保育園が休園になった場合の休業補償は？
保育園が閉じないから会社を休めないんじゃない。休業補償の金を出し渋るから親が休めないんだよ。さっさと国民から預かった金を放出しろ。お前の小遣いじゃない。いい加減にしろ。→東京 保育所縮小検討か『緊急事態宣言』変わること https://t.co/g6kZ9RUe3G
— 遠海安 (@AnneTohmi) April 7, 2020
逆に保育園が休園になり、会社を休まなければならないといった場合についても調査しました。
『会社が休業になった場合』
労働基準法によると「会社都合での休業」をする場合、企業は労働者に「平均賃金の6割以上の手当」を支払う義務が発生します。
この会社都合といった所が解釈の分かれるところです。
国の指針だから会社都合ではない。と言われたらそれでおしまいです・・・
緊急事態宣言が出ると、知事権限で営業停止などが要請できるため、企業の捉え方によっては「会社都合での休業」ではなくなる可能性も出てくるのだ。
厚生労働省の担当者は「基本的には、緊急事態宣言が出ても休業補償がなくなるわけではない。業種などケースバイケースでの判断になる」と話すが、自分の勤める企業がそういうスタンスをとらないとも限らず不安は残る。引用元：「緊急事態宣言」で企業の対応変わる？ “休業補償”や“定期代”はどうなるのか弁護士に聞いた｜FNNプライムオンライン
とはいえ、緊急事態宣言の前から自粛休業している会社でも従業員に給与を支払い続けているといった会社もある為、まともな企業なら心配する必要はなさそうです。
『会社は通常稼働で子供の為に休む場合』
このケースに関しては、特に補償が無いというのが見解です。
通常の有給休暇を取得するか、保育園に対して特別に子供を預け入れてもらうしかありません。
保育園で無理な場合は、認定外保育施設を頼っていくしかないでしょう。
緊急事態宣言で愛知県の保育園まとめ
現状は、愛知県から具体的な対応方法については出ていないようです。
ただすでに発令している県からの情報は手に入れる事が可能なので、参考にして備えておきましょう。
発令後に詳細を追記修正していきます。
